Thứ sáu, 17 Tháng 1 2025
|
--
°
C
Theo dõi báo trên
CƠ QUAN CỦA ĐẢNG BỘ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM TỈNH BÌNH DƯƠNG
TIẾNG NÓI CỦA ĐẢNG BỘ, CHÍNH QUYỀN VÀ NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG
EN
BINH DUONG NEWS
CN
中文
ĐỌC BÁO GIẤY
Chính trị
Kinh tế
Quốc tế
Xã hội
Thể thao
Bạn đọc
Pháp luật
Y tế
Văn hóa - Văn nghệ
Địa phương
Truyền hình
Công Thương
Thành phố thông minh
Có 0 tin tức, video về "Đơn vị điển hình"
Chuyên mục:
Bài viết
Video
Podcast
Công an phường An Phú, TP.Thuận An: Tích cực xây dựng đơn vị điển hình, kiểu mẫu
Từ khi được chọn xây dựng mô hình “Công an phường kiểu mẫu về an ninh trật tự và văn minh đô thị”, cán bộ, chiến sĩ Công an phường An Phú (TP. Thuận An) đã tích cực thực hiện nhiều giải pháp, nhiệm vụ cụ thể...
Vietcombank Bình Dương: Đơn vị điển hình trong công tác xã hội từ thiện
Những năm qua, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Bình Dương (Vietcombank Bình Dương) luôn là điểm sáng trong công tác xã hội từ thiện trên địa bàn tỉnh
Chi bộ Trường THCS Mỹ Phước (TX.Bến Cát): Đơn vị điển hình trong học tập và làm theo Bác
Nhiều năm qua, cùng với phong trào dạy tốt, học tốt, Chi bộ trường THCS Mỹ Phước đã đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trở thành sinh hoạt nề nếp, thường xuyên
Phường Phú Mỹ, TP.Thủ Dầu Một: Đơn vị điển hình trong cải cách hành chính
Trong những năm gần đây, từ sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, công tác cải cách hành chính (CCHC) ở phường Phú Mỹ, TP.Thủ Dầu Một đã đạt nhiều kết quả tốt. Bộ phận “một cửa” của phường đã nâng cấp đồng bộ
Phường Chánh Nghĩa, TP.Thủ Dầu Một: Đơn vị điển hình trong cải cách thủ tục hành chính
Trong đợt công bố Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2016 vừa qua, phường Chánh Nghĩa, TP.Thủ Dầu Một được vinh danh là địa phương đứng đầu chỉ số CCHC cấp xã.
Bệnh viện hạng II TX.Thuận An: Đơn vị điển hình trong thực hiện cơ chế tự chủ
Thực tế cho thấy, hầu hết các đơn vị sự nghiệp công lập luôn gặp khó về nguồn thu, dẫn đến khó khăn trong thực hiện tự chủ về con người, tài chính theo quy định.
Công ty Pungkook Sài Gòn II: Đơn vị điển hình thực hiện tốt công tác ATVSLĐ – PCCN
Nhằm ghi nhận những nỗ lực của các doanh nghiệp (DN) trong việc thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ
Trường Tiểu học Phú Thọ (TP.Thủ Dầu Một): Đơn vị điển hình thực hiện Thông tư 30
Thực hiện đổi mới giáo dục, năm học 2014-2015 ngành giáo dục - đào tạo thực hiện thay đổi cách đánh giá học sinh (HS) tiểu học từ việc cho điểm số chuyển sang nhận xét đánh giá, theo tinh thần Thông tư 30 của Bộ GD-ĐT.
TX.Dĩ An: Đơn vị điển hình trong công tác cải cách hành chính
Người dân được CBCC UBND TX.Dĩ An tiếp nhận hồ sơ giải quyết tận tình
Thị xã Thuận An: Đơn vị điển hình trong công tác phổ cập giáo dục
Với một địa bàn rộng, dân cư đông, nhiều năm qua, ngành giáo dục Thuận An từng bước phát triển, đi lên vững chắc trong đà tăng trưởng chung của tỉnh. Thuận An luôn là một trong những huyện đi đầu trong công tác phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi (PCGDTHĐĐT) và phổ cập giáo dục trung học cơ sở (PCGDTHCS).
Hải quan Bình Dương: Đơn vị điển hình về công tác quản lý rủi ro
(BDO) Thời gian qua, Cục Hải quan Bình Dương đã luôn chủ động thực hiện việc ký kết các quy chế phối hợp cung cấp thông tin với các cơ quan chức năng, trong đó có Ban chỉ đạo Phòng chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả của tỉnh nhằm tăng cường công tác quản lý rủi ro liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp trên địa bàn.
Đơn vị điển hình trong phong trào thi đua
Công ty TNHH Maico: Đơn vị điển hình vận động cán bộ, công nhân tham gia hiến máu tình nguyện
Công ty TNHH Maico (Thuận An, Bình Dương) được thành lập năm 1999, chuyên sản xuất - kinh doanh và xuất khẩu mặt hàng gốm sứ thủ công mỹ nghệ. Ngoài việc xuất khẩu hàng hóa mang kim ngạch về cho đất nước, trong thời gian qua, công ty còn rất quan tâm đến việc vận động cán bộ, công nhân (CB-CN) trong công ty tham gia hiến máu tình nguyện (HMTN)... Công ty Maico đến với phong trào HMTN từ năm 2004, người khởi xướng phong trào chính là Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty, ông Tiêu Như Phương. Lúc đó, dù đang sống ở nước ngoài, nhưng qua các phương tiện thông tin đại chúng, ông biết được các bệnh viện ở Việt Nam đang rất thiếu máu để phục vụ cho công tác cấp cứu, điều trị. Xuất phát từ tấm lòng nhân ái của mình, thay vì tham gia các hoạt động từ thiện xã hội khác, ông Tiêu Như Phương có ý nghĩ sẽ tạo điều kiện cho CB-CN trong công ty cùng làm việc thiện, đó là tham gia HMTN cứu người. Theo ông Phương đó là việc làm có ý nghĩa to lớn, mang tính nhân bản cao cả và đem lại hiệu quả thiết thực cho xã hội. Ông giao trách nhiệm này cho Ban chấp hành (BCH) công đoàn công ty vận động CB-CN tham gia phong trào. Để khuyến khích CB-CN trong công ty tham gia phong trào, ông Tiêu Như Phương đã quyết định cho người tham gia hiến máu nghỉ 1 ngày làm việc được hưởng lương, đồng thời bồi dưỡng thêm mỗi người 100.000 đồng và một bữa ăn tại công ty để họ tái tạo sức khỏe và những giọt máu đã hiến cho xã hội.